Organisaties

Vrouwen in Beeld wil het werk en de arbeidsmarktpositie van vrouwen in de hele breedte van de Nederlandse audiovisuele industrie beter zichtbaar maken en versterken door middel van onderzoek en activiteiten.

Fix the system, not the women! Wij werken aan gelijke kansen op de thema’s gezondheid, werk, media, onderwijs, geld en overheid.

Het Instituut, opgericht in 2004 door Academy Award-winnende acteur Geena Davis, is de enige wereldwijde op onderzoek gebaseerde organisatie die samenwerkt binnen de entertainmentindustrie om een genderevenwicht te creëren, inclusie te bevorderen en negatieve stereotypering in media voor gezinsamusement te verminderen.

The Swedish Film Institute Foundation werkt aan de promotie van film over de hele linie - van idee tot eindproduct, tijdens de lancering in Zweden en over de hele wereld, en door films voor het nageslacht te bewaren in onze archieven.

Atria, kennisinstituut voor emancipatie en vrouwengeschiedenis verzamelt, beheert, en deelt het erfgoed van vrouwen. Als nationaal kennisinstituut zet Atria zich op basis van onderzoek en feiten in voor gelijke behandeling van vrouwen en mannen in al hun diversiteit.

Een aanjager tot inclusiviteit en diversiteit in de Nederlandse televisie- en filmindustrie bestemd voor fondsen, omroepen & NPO, producenten, casting directors, opleidingen, vakverenigingen en eigenlijk iedereen in de industrie.

HeForShe is een uitnodiging voor mannen en mensen van alle geslachten om solidair te zijn met vrouwen om een gedurfde, zichtbare en verenigde kracht voor gendergelijkheid te creëren. De mannen van HeForShe staan niet aan de zijlijn. Ze werken met vrouwen en met elkaar om bedrijven op te bouwen, gezinnen te stichten en iets terug te geven aan hun gemeenschap.

Sinds de start in 2013 heeft EWA Network een groeiende gemeenschap van Europese vrouwelijke audiovisuele professionals opgebouwd die hun carrière kunnen bevorderen, hun ervaringen kunnen delen en elkaar wederzijdse steun kunnen bieden in ons netwerk. Ons doel is om gendergelijkheid te bereiken met een intersectionele benadering in de audiovisuele sector in Europa.

Collectif 50/50 currently brings together more than 1,500 professionals from the French creative, film and audiovisual industries.

2020 heeft de wereld laten zien dat het werk nog niet gedaan is. De conferentie Carla 2020 heeft het internationale filmecosysteem bijeengeroepen om een holistisch en intersectioneel beeld te schetsen van structurele ongelijkheden, systemische onderdrukking en constructieve sociale verandering.

ACT is een spreekbuis van acteurs. ACT is geen vakbond. ACT wil alle theater-, film- en televisieacteurs in Nederland verenigen en ervoor zorgen dat klachten en complimenten bij de juiste instanties terecht komen. Ze zien deze instanties als medespelers, niet als tegenstanders. Denk hierbij aan castingbureaus, agentschappen en productiemaatschappijen.

Het filmgeheugen van Nederland.

Het gezichtsbepalende festival van de Nederlandse film en beeldcultuur.

De Dutch Academy For Film verenigt ruim 620 makers uit alle disciplines, die zich inzetten voor een sterke filmsector.

GREENLIT is een landelijk talent ontwikkeltraject waarbij filmmakers die tot nog toe onvoldoende gerepresenteerd zijn binnen de Nederlandse
filmindustrie in 12 maanden een pitch-klaar filmconcept inclusief treatment ontwikkelen onder persoonlijke begeleiding van gerenommeerde filmmakers.

PAARS PAARS is een platform voor blackity black kunstenaars, makers, schrijvers, dichters, all round creators en denkers uit onze gemeenschappen.

The TittyMag is een intersectioneel feministisch kunstplatform dat ruimte biedt aan creatief talent dat bezig is met feminisme, inclusiviteit en empowerment.