Onderzoek naar inclusie winnaars Toneelschrijfprijs

Aanleiding voor haar onderzoek was onder meer een rapport van Blueyard over genderinclusieve toneelprijzen (Elk speelt zijn/haar/hun rol en speelt hun/zijn/haar deel, 2022), schrijft de Theaterkrant op haar website.

'Door het schrappen van gendercategorieën wilden de VSCD en het Nederlands Theater Festival ‘bijdragen aan betere kansen voor iedereen’. Maar volgens het onderzoeksbureau slepen mannen bij ontschotting meer nominaties en prijzen binnen dan vrouwen. Blueyard concludeerde dat ‘het gebrek aan inclusie in het veld alleen valt aan te pakken door niet alleen naar de prijzen te kijken, maar des te meer naar de systemen en mechanismen die aan de prijzen voorafgaan’.

Driessen deed onder meer literatuur- en kwalitatief onderzoek naar die systemen in het schrijversvak en maakte op basis daarvan enkele hindernissen voor vrouwelijke schrijvers inzichtelijk. Ze constateerde niet alleen dat het ‘prototype succesvol toneelschrijver al veertig jaar een (witte) man van middelbare leeftijd is’. Maar ook dat in de afgelopen dertig jaar structureel meer vrouwen dan mannen via een afgeronde opleiding het vak van toneelschrijver instroomden, en vrouwen aantoonbaar over even interessante plannen en artistieke kwaliteiten beschikken als mannen. Pas bij het opbouwen van een duurzame artistieke praktijk ziet Driessen vrouwen afhaken.

Vooral onder vrouwen van eind dertig, begin veertig, is er sprake van een grote leegloop. Dit is volgens Driessen het gevolg van ‘onderliggende structuren en mechanismes in de sector die voor vrouwen nadeliger uitpakken dan voor mannen’.'

Lees het gehele artikel hier.