Kennisbank Filter: gender close
In onze kennisbank willen we zoveel mogelijk onderzoeken met betrekking tot de positie van vrouwen en vrouwelijke personages in de kunst- en cultuursector verzamelen en beheren. De collectie zal zowel informatie uit wetenschappelijke als niet-wetenschappelijke hoek bevatten, en zowel uit binnen- als buitenland.
De kennis die in eerdere feministische golven is opgedaan, lijkt in de jaren erna steeds weg te zakken. We zijn ons er zeer van bewust dat we op de schouders staan van diegenen die ons voorgingen. We willen er dan ook zorg voor dragen dat oudere onderzoeken, ontwikkelingen, boeken en artikelen eveneens op deze plek bewaard blijven, en toegankelijk voor iedereen. Die onderzoeken uit eerdere golven zullen we in de komende tijd gaan toevoegen.
De redactie van Point of VieW doet haar best een zo breed mogelijk beeld te geven, maar we zijn ons ervan bewust dat we deels vanuit ons eigen perspectief bronnen aanleveren en dat dat nooit het hele verhaal vertelt. Mocht je iets missen in de kennisbank: laat het ons vooral weten via redactie@pointofview.nu.
Europees onderzoek naar aandeel vrouwelijke professionals in televisie
Het European Audiovisual Observatory deed onderzoek naar het aandeel van vrouwelijke professionals in de Europese televisieindustrie gedurende de periode 2015-2021. Daaruit blijk dat vrouwen nog altijd ondervertegenwoordigd zijn, vooral in technische functies. Nederland scoort vaak onder het gemiddelde.
Onderzoek naar genderindeling VSCD Toneelprijzen
In opdracht van de Vereniging van Schouwburg- en Concertgebouwdirecties (VSCD) heeft adviesbureau Blueyard onderzoek gedaan naar de genderindeling van de VSCD Toneelprijzen. Het rapport is tijdens het Nederlands Theaterfestival 2022 gepresenteerd.
Nieuw onderzoek naar aandeel vrouwelijke filmprofessionals in Europa
Het European Audiovisual Observatory deed onderzoek naar het aandeel van vrouwelijke professionals in de Europese filmindustrie gedurende de periode 2017-2021. De belangrijkste conclusie van het onderzoek was dat het aantal vrouwen nog altijd achterblijft bij dat van mannen en dat vrouwen meestal werken in door mannen geleide teams.